اخر الأخبار
أهلا ومرحبا بكم فى الموقع الرسمى لقطاع رئيس الجامعة
الرئيسية
عن القطاع
رئيس جامعة دمنهور
كلمة رئيس الجامعة
إختصاصات قطاع رئيس الجامعة
مجلس الجامعة
إدارات القطاع
لجان القطاع
مجلس العمداء
لجنة المنشآت الجامعية
لجنة شئون العاملين
مجلس ادارة مركز التعليم المفتوح
مجلس ادارة مشروعات تطوير الاداء الجامعى
مجلس ادارة الوحدات ذات الطابع الخاص
لجنة شئون اللوائح والبرامج والمناهج الدراسية
لجنة الصعوبات والمعوقات لطلاب الدراسات العليا وهيئة التدريس
لجنة ادارة وحدة الانتساب الموجه
مجلس ادارة صندوق دعم البحوث العلمية
مجلس ادارة مركز القياس والتقويم
مجلس ادارة صندوق التكافل
لجنة المختبرات والاجهزة العلمية
بروتوكولات تعاون
إنجـــــــازات رئيس الجامعة
الأحــــــــــــــداث والأنشطة اليومية
لقاءات إعلامية
لقاءات إعلامية 2020
لقاءات إعلامية من 2016 حتى 29/12/2019
البـــوم صــور
مسئوليات ومهام مدير ادارة تطوير وتقويم الاداء لضمان الجودة
يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لرئيس الجامعة .
يطبق القوانين و اللوائح و التعليمات التى تحكم العمل .
يشرف على العاملين التابعين له وتوجيههم فى أعمالهم .
ينسق بين الهيئة القومية لضمان جودة التعليم و الاعتماد بين المؤسسة التعليمية .
ينسق بين اللجان المتخصصة المعنية بإعداد المعايير و التقييم و التطوير تمهيداً لعرضها على الهيئة .
يشرف على تجميع النتائج الخاصة بالدراسات الميدانية التى أعدتها الكليات .
يتابع التعليمات والقرارات التى يصدرها رئيس الجامعة فى اختصاص لجان التقييم والتطوير .
يتابع إجراءات المسح الميداني الخاص بالتقويم .
يشرف على تجميع كافة البيانات التى تحتاجها الهيئة القومية المعنية من اللجان المتخصصة تبعا لكل اختصاص .
يتابع ما يصدر من تعليمات للهيئة المعنية تمهيدا لعرضها على رئيس الجامعة واللجان المتخصصة .
يقوم برفع التقارير لرئيس الجامعة عن أعمال اللجان المتخصصة .
يتابع التعليمات و القرارات التى يصدرها رئيس الجامعة فى اختصاص لجان التقييم و التطوير .
يتابع ما يصدر من تعليمات للهيئة المعنية تمهيداً لعرضها على رئيس الجامعة و اللجان المتخصصة .
القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة .
أخر تحديث للصفحة :
5/18/2016 8:10:19 PM
عدد القراءات :
2550
إتصل بنا
|
خريطة الموقع
|
الأسئلة الشائعة
جميع الحقوق محفوظة لجامعة دمنهور
© 2012
تصميم وتنفيذ مشروع البوابة الإلكترونية
انت الزائر رقم
2
0
2
6
4
0